Sedikit demi sedikit nampak jalan pikiran mereka mereka,!!
Dan semakin nampak kebohongan pelaksanaan di kabiroan ,perusahaan MPC !!!
Tiga Kali panggilan sidang sejak ksus PHK dudaftarkan di Disnaker ,pihak Negara,jalan dibuat perusahaan !!!
Begitu lah sedikit demi sedikit semakin terungkap ketidak elokan pada pihak Dari jlan pikiran mereka(Mediasi-Kabiroan)
Surat Dari buruh,pkerja yg didampingi oleh kuasanya Horas Situmorang,Surat yg ditujukan kpda kabiro JS,yg mana secara hati ke hati ,kuasanya langsung buka Iran ,buka hati Dan menemui pihak JS(Biro)dirumahnya Desa Patumbak penampungan tertanggal 14/6/2925
Dan memuaskn Isi hati ke hati keperdamaiandan nanti kita kontrekan lah jumpa di sekitar perusahaan,damai saja kita ,pertemuan kedua tertanggal 16/6/2025 seninnya,juga tdk kunjung temu,dan kuasanya menyuratinya ke piuhak perusahaan lewat pos setempat,justru tidak ada pertemuan tanggal 16/6/2025
Surat tertanggal 17/6/2925 diatas bermneterai,ternyata tidak ada respon ,dimana isi surat kuasanya,untuk menindak lanjuti perbiucaraan yg dirumah kabiro,dan minta rekomondasi PHK dari pertusahaan untuk BPJS,atas permintaan kuasanya,buruh bantuan dari pemerintah untuk korban PHK ,dampak PHK tambah kuasanya pada medya sharian RI
Akhirnya pihak Medyasi (Cibya Diny lestari,S,psi)
Menerbitkn panggilan ke tiga untuk hadir tanggal 26/6/2025
Ternyata juga pihak perusahaan tidak ada yg mewakili hadir ,dan buruh merasa dipermainkan ,surat nomor:500,15,15,2/1220/Dk-2-PHI/DS/2025,Sifat penting,hal Panggilan
Nmpak dlm gmbar
Rupanya selama ini,dalam pikiran medyatir,tidak ingin dicampuri oleh org lain selain pihak,jika tidak sarjana hukum,dan tdk serikat buruh,kebetulan pak E yg suruh ibu medyator ada hububgan keluarga,yg sering berkolaboirasi sekesai ksus tanpa di ruangan disnaker,seperti itu jalan pikiran sehingga kuasanya disuruh untuk komunikasi untuk bp,E,dan hsilnya waktu itu,surat kuasa diserahkan kepada Bp E ,tanpa dijenal okeh buruh,sehibgga kuasanya Horas Situmorang mnjawab dukuan dulu kami konbsuktasi,ujarnya meniru pernyataan Bp E,yg sering mengurusi soal buruh
Tidak sampai disitu rupanya ,sepanjang dikuar sidang pengadilkan kuasanya sah sah saja,bkn sebatas pendamping
Intah apa yg ditakuti medfyator,atau intah apa keinginannya,sdh nmpak gejala untuk mmpersulit secara kabur,seolah tdk penuh kuasanya,diutetima medyator
Kesimpulan pertemuan itu 26/6/25( anjuran secepatnya di keluarkan pihak disnaker,kami tidak berhgak menindak pihak perusahaan yg tdk ada sanksinya,ujar ibu mefyator ,(Rekaman)
Kebohobgan itu,misal nya surat perjanjian kontra kerja tdk diketahui oleh disnaker,selain buruh dgn kabiro,bkn dgn Perusahaan MPC,dan BPJS baru satu tahun ini didaftarkan,ujar buruh lg pd ibu medyator,dan upah yg diterima buruh tdk sesuai dgn upah di BPJS,tambah buruh lg
Apa itu tidak bohong?
Konsep lanjutan ,kuasanya sedang menyiapkn lanjutan progam,ke kbh tinggi,masa buruh dikarang untuk ke biudang pengawasan,lapoiran buruh sudah di surati,tp tindakan tegas dan nyata,dari Disnaker,tidak ada
Maka berani kita sebut, :Negara kalah unbtuk perusahaan
Justru suydah biuasa kebaikan ketimbang kpoda buruh,ujar buruh pd awak medya
Apa hubungan kerja itu?
Barang,dan uang adalkah brg dan uang petusahaan MPC,bukan brg dan uang milik kabiro?bujan!
Masa satpam ngasi gaji buruh?
Hebatkan,kalah aturan dgn Negara,!!
Buruh dalam hal ini,sepndapat menunggu anjuran diterbitkan segera,bu !ujar buruh pd medyator !
Sedang pembayaran yg empat org itu blum juga beres,bu
Dan ksus lama yg Rp 70 juta itu pun lama ditunggu buruh,
Ya,itu mereka selesaikan diluar sudang medyator,tp intinya juga harus melaporkan pada saya(Medyator) tambah ibu medyator didepan buruh !
Sedang masa kerja buruh bervariasi,ada 4,5,6,dan 8,11 tahun hak pesangon,THR,Cuti dan kekurangan upah selama dalam dua tahun
Jika publik membedah hukum dgn Undang Undang perlindungan Saksi dan korban
Hak keamanan,diri dan keluarga,bantuan hukum,berhak menerima informasi penyelesaian perkara,biaya hidup,medys,dan posikologis,dan mmberi keterangan diluar persidangan,dan mndapat tuntas atas laporan dan kesaksian,jika kita pihak perusahaan,serangan balik nya,tambah publik
Baik dari UU HAM,dan Ciota kerja,,brg kali disebut pemerasaan dan diskrinitaf,dan padat karya,dari APBN
Baik lewat dari UUD 1945
Yg menyakiutkn lg upah dibawah UMR,larangan ini hrus ditegaskn pihak Disnaker
Itu pokok pokok permasalah dari UU nomor 2/tahun 2004 tentang penyeselaian perselihan hubungan industryal,kita akui selama ini blum juga bipartit,tp apa salah nya etiked baik diurungkan hsil kedatangan kuasanya Ke rumah kabiro?
Jelas dan tegas UU Cipota kerja,dlm beberapa pasal ditekan !
Hingga berita ini dikirimkn ke meja redaksi,pihak MPC blum dapat hak jawanya,namun kuasanya,sudah menyuratinya
Mari kita ikuti,kita tunggu anjuran untuk bahan kesempurnaan penyeludupan pasal psal,yg dicurigai!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar