BANDA ACEH_Harian-RI.com
Dinas Pendidikan Dayah Aceh terus memperkuat transformasi tata kelola pemerintahan berbasis digital melalui Pelatihan Fasilitasi Tata Cara Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada Aplikasi E-Kinerja. Kegiatan bertema "ASN Mandiri, ASN Sukses" tersebut berlangsung di Aula Lantai III Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Senin (15/6/2026).
Pelatihan ini merupakan bagian dari komitmen Dinas Pendidikan Dayah Aceh dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur, memperkuat disiplin kerja, serta mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Sebanyak 221 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu mengikuti pelatihan tersebut. Para peserta berasal dari tenaga pendukung pelaksanaan program-program kedayahan yang bertugas di lingkungan Dinas Pendidikan Dayah Aceh, dayah perbatasan, maupun instansi terkait lainnya.
Kasubbag Kepegawaian Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Nasriah, S.Sos., mengatakan pelatihan ini menjadi langkah strategis dalam mendukung implementasi sistem penilaian kinerja ASN berbasis digital yang kini diterapkan bagi seluruh aparatur, baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun PPPK.
Sementara itu, Plt. Kepala Dinas Pendidikan Dayah Aceh, Muhsin, S.Pd., M.Pd., menegaskan bahwa penerapan Aplikasi E-Kinerja bertujuan memastikan setiap bentuk pengabdian dan kinerja aparatur dapat diukur secara objektif dan terdokumentasi dengan baik.
"Kita ingin memastikan setiap dedikasi dan pengabdian aparatur dapat terukur secara akurat. Sistem ini mengharuskan adanya pencatatan kinerja harian yang dilakukan secara konsisten dan didukung bukti nyata pelaksanaan tugas," ujar Muhsin.
Ia menambahkan, sistem penilaian berbasis bukti (evidence-based appraisal) menjadi salah satu upaya penting dalam meminimalkan unsur subjektivitas dalam evaluasi kinerja pegawai. Dengan demikian, proses penilaian dapat berlangsung secara lebih adil, transparan, serta berorientasi pada capaian kerja yang nyata.
Untuk memperkuat pemahaman peserta, Dinas Pendidikan Dayah Aceh menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Aceh (BKA), Lastri, yang menyampaikan materi mengenai teknis pengisian Aplikasi E-Kinerja, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), serta penyelarasan target individu dengan visi, misi, dan sasaran strategis organisasi.
Dalam pemaparannya, Lastri menekankan pentingnya setiap ASN memahami tujuan organisasi sehingga mampu menerjemahkannya ke dalam rencana kerja harian yang terukur, relevan, dan berdampak terhadap peningkatan kinerja instansi.
Selain sebagai kewajiban administratif, kepatuhan dalam pengisian E-Kinerja juga berpengaruh langsung terhadap pemenuhan hak-hak kepegawaian. Data kinerja yang terdokumentasi secara baik menjadi dasar dalam proses evaluasi, pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), serta berbagai bentuk pembinaan dan pengembangan karier aparatur.
Melalui penerapan sistem E-Kinerja, Dinas Pendidikan Dayah Aceh berharap dapat membangun budaya kerja yang semakin profesional, disiplin, kompetitif, adaptif terhadap perkembangan teknologi, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Kegiatan yang berlangsung dengan antusias tersebut diakhiri dengan sesi foto bersama antara jajaran pimpinan, narasumber, panitia, dan seluruh peserta pelatihan.
Dinas Pendidikan Dayah Aceh optimistis pelatihan ini menjadi langkah nyata dalam membentuk aparatur yang berintegritas, adaptif terhadap transformasi digital, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin efektif, efisien, dan berkualitas bagi masyarakat Aceh.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar